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    2015年宣傳工作動態--第五期
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    平煤神馬建工集團土建處黨委宣傳科  0一五年六月十日

                                                            

    魅力土建人

    本期導讀

    一、企業要聞

    叫響文明品牌  贏得外部市場

    二、市場開拓

    深耕“熟地”  開墾“熱土”

    三、關愛職工

    情系職工   凝心聚力

    四、情系夕陽

    積極建平臺  活動不斷線

     

    一、企業要聞

    叫響文明品牌  贏得外部市場

    ——在集團精神文明建設工作座談會上的講話

    李少輝

    各位領導、同志們:

    近年來,我們以社會主義核心價值觀為統領,高度重視精神文明創建工作,把精神文明與物質文明同步規劃、同步實施,為企業拓展外部市場提供了強大動力和堅強保證。2014年承攬工程合同總額為15.3億元,其中集團內部合同簽約額為5.73億元,占合同總額的37.5%;外部市場合同簽約額為9.57億元,占合同總額的62.5%,并成功榮獲省級文明單位,把“文明平煤神馬”的大旗樹立在全國十幾個省市地區。

    隨著集團經濟形勢日益嚴峻,土建處內部市場逐漸萎縮。我們積極轉觀念、想辦法,按照“立足平煤,享譽中原,打造名牌,走向全國”的發展戰略,秉承“干一項工程,交一方朋友;建一棟樓房,豎一塊廣告”的市場理念,拓展外部市場,而我們走出去的一張重要名片就是文明品牌。

    一是叫響文明服務,贏得客戶信任。我們認為,文明服務是和客戶建立良好關系的前提。文明就是廣告、廣告就是信譽,信譽就是品牌。全處所有工程項目,開工前做好工程質量創優的前期策劃工作,確保工程創優活動落到實處。專門制定了“工程創優管理辦法”,由質量管理部門具體負責,落實到每個項目上,并進行跟蹤檢查,把工程創優計劃中的具體目標和措施落到實處。文明服務不僅提高了客戶對我們的信任,更提高了我們承建工程的實體質量。其中,國家陸地與搜尋救護基地平頂山辦公樓工程榮獲2014年河南省建筑行業最高獎“中州杯”。企業相繼榮獲河南省“先進建筑施工企業”、“建筑安全先進企業”、“建設工程質量管理先進企業”、“重合同守信用企業”等多項榮譽稱號;以及“太陽杯”等20多項省部級以上優質工程。尤其是平頂山市行政服務綜合樓工程,以質量一流、功能先進、低碳環保、科技含量高等諸多亮點一舉獲得中國建筑業最高獎“魯班獎”,填補了平頂山市以及集團建筑行業發展史上的空白,成為平頂山建市以來唯一獲此殊榮的建筑企業。

    二是擦亮文明品牌,拓展外部市場。一個企業能不能贏得市場,能不能贏得客戶,關鍵在文明程度。對于建筑行業來講,文明不僅是語言和溝通,更體現在施工文明、質量效益、信守承諾。因此,在開拓外部市場的過程中,我們堅守文明施工、保證質量效益,信守雙方約定。為提高服務質量和文明程度,我們在新疆、青海、西北、寧夏、海南、鄭州、開封等地成立了7個區域公司,要求各區域公司在對工程信息超前了解的同時,傳遞企業的文化和品牌,確保工程不丟失。不僅在中原經濟區及鄭州航空港區建設的戰略性機遇,爭得了中原部分工程。而且在西部煤炭重點生產區域,加大市場信息搜集力度,取得了良好效果。近年來,我們陸續承建了平頂山市行政服務綜合樓、鄭州海聯大廈及富士康公寓樓、葉縣己二酸項目、內蒙神華煤制烯烴項目、青海格爾木金屬鎂一體化項目、新疆八一鋼鐵選煤廠、陜西神木洗煤廠、山西王家嶺及北辛窯選煤廠等一大批省內外重點項目,工程觸角延及全國十幾個省市地區,叫響了平煤品牌,占領了大片市場。這些工程的成功建設,很大程度取決于我們用文明創下的品牌。

    三是堅持文明塑魂,增強核心競爭力。多年來,我們堅持把文明建設作為企業文化建設的重要內容,提升企業發展的軟實力,打造具有土建行業特色的學習型企業文化。大力實施人才興企、科技強企戰略,打造人才方陣。開展職工文明行為創建活動,以 “提高學習力,增強創新力,提升文化力,促進生產力”文化理念為指導,緊扣企業生產經營工作主線,以職工行為規范管理細則為主要內容,培育愛崗守紀、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的文明職工道德風尚,并把集團的安全文化、管理文化、道德文化、感恩文化等“十大特色文化”融匯其中。所到之處,無不展現平煤神馬人文明有禮的職業素質。

    尊敬的各位領導,同志們,雖然企業面臨著巨大的穩定壓力、清欠壓力和發展壓力,但我們的熱情更加飽滿、斗志更加昂揚、干勁更加充足。因為,我們有平煤神馬過硬的品牌,我們有深厚的企業文化,更有一支文明奮進的職工隊伍。

    二、市場開拓

    土建處拓市場思路清晰

    深耕“熟地” 開墾“熱土”

    今年截至5月底,土建處已經簽訂外部市場項目合同17份,簽約額為2.5億元,占合同簽約總額的56.47%。

    在宏觀經濟下行,建筑市場萎縮的情況下,土建處能取得這樣的成績實屬不易。

    “這與我們處黨政領導深耕‘熟地’,開墾‘熱土’的拓市場思路分不開?!痹撎幨袌鲩_發科科長鄭中鋒說。

    5月中旬,土建處鄭州公司中標鄭州和昌悅瀾灣二期工程項目。之前,鄭州和昌悅瀾灣一期項目也是由該公司承建?!爸阅軌蛟俅沃袠?,與我們之前積累的良好口碑有很大關系?!蓖两ㄌ庎嵵莨窘浝碇軅トA說。

    不過,這兩個項目并不是該公司在鄭州的“試水之作”。早在2010年,土建處就借著建設鄭州海聯大廈、鄭州商務會館的機會,在鄭州開設了分公司。此后,土建處鄭州公司又相繼承攬了富士康一期、二期、三期項目以及山頂御新城項目等。

    在此過程中,該公司秉承土建處“干一項工程,交一方朋友;建一棟樓房,豎一塊廣告”的市場理念和“大工程創名牌,小工程出精品”的品牌戰略,將承接到的每一個項目都作為開拓市場的標桿項目,逐漸樹立起了自己的品牌。

    以一個項目立足,迅速成立區域分公司,向周圍拓展業務,正是土建處采取的外拓市場模式之一。近幾年,該公司已相繼成立了鄭州公司、西北公司、新疆公司、青海公司、開封公司、海南公司、寧夏公司7個區域化公司,將“生地”變為“熟地”,又在“熟地”進行深耕。

    雖然在外拓市場的過程中取得了一定的成績,但土建處黨政領導的目光并沒有停止于此。

    “當前,工業與民用建筑市場都在不斷萎縮。在這種情況下,我們只有不斷加大產業結構調整力度,以國家政策調整為導向,抓住新型城鎮化建設的契機,進軍市政工程、城市道路、新能源等領域,才能不斷拓寬生存發展空間?!痹撎幹髯ナ袌鲩_拓工作的副總工程師于朝輝說。

    為此,該處充分利用資質優勢,努力開墾“有國家政策支持、資金狀況較好的優質項目”這一“熱土”。

    2014年,該處先后承攬到平頂山市湛河綜合治理、平頂山高新區新南環路東延、平安大道西延、內蒙古阿左旗40MWP光伏發電項目、三山100MWP地面光伏電站項目等工程。今年,該處又已承接到新城區市政道路工程、高新區棚戶區改造房工程、市十一中、四十一中校舍改造工程等,在產業結構調整上邁出多元化步伐。

    為了讓這一步伐邁得更堅實,今年該處還在實施“藍字工程”、“金點子工程”、“素質登高工程”、“制度優化工程”的基礎上,變革項目管理模式的方式,對一些新開工程,在完善一次性項目部運作的基礎上,根據項目特點,實行項目股份制、項目承包制、模擬股份制和費用指標責任制等運作模式。

    此外,該處還積極探索以混合所有制經濟為主要形式,以建立現代企業制度為主要內容,以經營者持股、技術骨干入股等形式的股份制改革,不斷提高干部職工深耕‘熟地’、開墾‘熱土’的熱情。

                                   (摘自《中國平煤神馬報》)

    三、關愛職工

    土建處第四項目黨支部加強思想政治工作

    情系職工  凝心聚力

    “太謝謝張書記的關心幫助了,給我們解決了生活上的大難題5月的一天,土建處第四項目部職工連松甫拉著黨支部書記張德恒的手說。

    第四項目部認真踐行“三嚴三實”教育實踐活動,密切聯系職工,關愛困難職工,在積極做好日常性思想政治工作的同時,堅持以人為本,努力為困難職工排憂解難,凝聚并傳遞了正能量,形成了“健康生活、快樂工作、和諧發展”的良好工作氛圍。

    項目部職工連松甫前一段時間情緒低落,工作心不在焉。黨支部書記張德恒就及時找他談心,了解到他家的自建房因地下供水管道爆裂而造成家中大部分電器、糧食、物品等財產受到損失后,便立即帶領項目工會主席來到連師傅家里了解情況,看到家中坍落滿地的物品以及毀壞的家具和電器,安排專業人員進行及時清理和維修,隨后到處工會為連師傅申請了救濟金和互助金,并在項目部范圍內組織了捐款活動,把捐款親自交到連師傅手里,為他解決了心頭的難題。

    項目部材料員呂俊濤因心腦血管兩次住院,從平煤總醫院轉到河南省第一人民醫院,在手術期間,黨支部書記張德恒從項目部專門抽調護理人員照顧呂師傅,并多次帶領項目部班子成員到醫院看望,出院后黨支部還派人幫助呂師傅到處里相關部門及時為其辦理報銷手續,這一切讓呂師傅心里熱乎乎的,感受到了家的溫暖。

    項目部技術員蔡心愿,家在外地焦作,眼看結婚日子馬上就要到了,可面對工地人手少、工期緊、任務重等問題,還不能夠影響工作,這使小蔡作了難。了解這些情況后,黨支部合理的為他調理了工作,安排后勤人員幫他布置了新房,預定了酒席,同事們親自陪他接回了新娘。小蔡沒有耽誤工作,又順利結了婚,并取得了甲方的贊譽。項目部為他做的一切小蔡都看在眼里,記在心里,他現在每天工作精力充沛,效率倍增。

    第四項目部黨支部對職工的關愛使職工感到企業這個大家庭的溫暖,激發了職工的工作熱情和干勁,也大大增強了項目部的凝聚力。

                                           (通訊員  邢俊杰)

     

    四、情系夕陽

    土建處讓退離休職工中有樂

    積極建平臺   活動不斷線

      518一早,土建處退管中心的電話鈴聲就響了起來。該中心工作人員一邊接電話,一邊忙著做記錄?!半娫挾际抢贤敬蜻^來的。很多老同志要報名參加處里紀念集團創業60周年系列活動。書法、繪畫、攝影項目,等等,報啥的都有?!痹撝行狞h支部書記沙守道說。
        為讓退休職工老有所樂、幸福生活,今年以來,該處組織開展多種多樣的老年活動,充實老同志的晚年生活。
        文體活動不斷線。今年3月份,有許多老同志提出想練秧歌,該中心就組織多名喜愛秧歌的老同志成立了秧歌隊,并買來鑼鼓及服裝等。如今,每周二、四、六的下午,秧歌隊成員就會聚集在該處家屬區的廣場上排練。
        該中心充分發揮3個棋牌室的作用,用心管理、真情服務,方便老同志在此打牌、下棋,并積極組織老同志開展象棋、麻將、撲克牌比賽。
        關心老同志身心健康。423日、24日,該中心聯系醫護人員來到該處家屬區,為老同志提供測血壓、稱體重、測血糖等醫療服務。同時,該處安排青年志愿者走進孤寡老人的家中,為老同志打掃衛生,陪老同志聊天?!邦愃频幕顒游覀儠猿窒氯?,讓每一名老同志都能感受到企業的關懷?!鄙呈氐勒f。
        近期,針對該處部分老同志希望學電腦的訴求,該中心積極進行安排?!巴斯苤行挠?span>3臺電腦,基本上夠老同志學習用了。目前我們正為老同志聯系處計算機中心的工作人員,并積極解決網線問題,力爭讓老同志能早日學習電腦知識?!痹撝行墓飨瘡埥ㄔO說。

                (摘自《中國平煤神馬報》)


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