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    2014年宣傳工作動態--第七期
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    平煤神馬建工集團土建處黨委宣傳科 0一四年七月二十二日

                                                            

    魅力土建人

    本期導讀

    一、精細管理

    一本“麻煩”賬收獲多重“利”

    二、抗戰高溫

    1、去火茶水“潤”工地

    2、炙熱下“抗戰”

    三、黨員風采

    老黨員  新奉獻

    一、精細管理

    管出了安全   摳來了效益   算出了信心

    一本“麻煩”賬收獲多重“利”

    616上午11點多,魯山縣產業集聚區服務中心項目工地,平煤神馬集團土建處第三項目部黨支部書記王占軍在本子上記道:張占政,鋼筋工,下午要離開工地回家辦事?!斑@是我們為農民工建立的臺賬,哪個施工人員啥時間上工地,離開工地,都一清二楚?!彼f。

    這本臺賬上,每位施工人員的名字、年齡、身份證號、籍貫等一一登記?!斑@原本是為了加強安全管理,逼出來的這本麻煩賬?!蓖跽架姼锌?。

    土建處是為平煤神馬集團煤礦所轄單位從事土建的企業,近年來,煤礦經營形勢日益嚴峻,煤礦土建項目相對減少,該處就走向市場,憑借資質與技術在外部市場上打拼且取得了不菲的成就,為我市奪得了首個魯班獎。

    土建處從事的是項目的施工管理,施工人員來自社會上的勞務公司,雙方屬于合作關系。所以,從事施工時,土建處項目部只對其工程進度及質量進行管理,勞務人員多少及明細,不在其管理范圍內。土建處的項目工地上往往多達數百人,今年以來,土建處把農民工業余時間的安全也納入了管理范圍。今年初,第三項目部嘗試著建臺賬,每天對出入工地人員進行統計,晚上還拿著名單檢查住宿情況。王占軍告訴記者,這樣有利于監督農民工工資的發放,保證他們的安全。

    “沒想到,我們也從中獲得了多重好處?!蓖两ㄌ幍谌椖坎拷浝戆壮栒f。建立臺賬以后,他們對每個節點的工程用工做到了心里有數,避免了誤工和窩工現象。他說,現在農民工工資水平不斷提高,每人日工資從150元到五六百元不等?!懊刻焓∥辶鶄€工,就是上千元甚至數千元,這可全是純利潤啊?!卑壮栒f。

    據悉,下一步,該項目部還將對此項目實施入股或者交風險抵押金管理,因為通過近幾個月以來對勞務人員的細化管理,他們對工程贏利有了信心。白朝陽介紹,管理精細化,也使他們對今后工程做標有了更加精確的尺度,還可以對業主或設計公司的設計進行優化,在實現雙方互贏的基礎上,獲得另外一筆利潤。

                                (摘自《平頂山日報》)

    二、抗戰高溫

    1、去火茶水“潤”工地

    ——土建處開封公司施工現場見聞
      
      7月22上午9,火辣辣的太陽炙烤著大地。在土建處開封公司平煤股份礦山醫療救護中心綜合樓項目部工地上,記者看到職工正在吃該處領導剛剛送來的西瓜。
        該公司工地執行經理宋燦燦告訴記者,入夏以來,為了保證職工在高溫下安全作業,該項目部每天根據天氣情況調整作業時間,保證了職工身體健康。
        記者來到升降機附近時,被強烈的陽光曬得皮膚生疼。而升降機司機正在高溫下作業。
        記者看到,0.6米寬、0.8米長的升降機駕駛室內僅能容下1個人,操作臺上方安裝了電風扇降溫。該項目部工長全智勇告訴記者,4名升降機司機都是女工。夏季天氣炎熱,長時間作業會讓人心情煩躁,不利于安全生產。為此,該項目部專門安排了2名后備升降機司機,以備不時之需。
        升降機司機王愛紅說:“最近兩天,氣溫一度達到40攝氏度。公司每天上午、下午都會派專人為我們送藿香正氣水,確保了我們的身體健康?!?/span>
        為了給職工創造更好的工作環境,該項目部在工地設置了茶水站,不間斷供應去火茶,并根據天氣情況,為職工發放風油精、人丹、藿香正氣水等防暑降溫物品?!安痪们?,我們在總醫院訂購了一批特制涼茶。這批特制涼茶到了之后,我們會24小時為職工供應?!彼螤N燦說。
        臨近11點時,現場施工人員開始收拾工具。據宋燦燦介紹,該項目部實行動態化管理。每天下午6點,工地負責人、工長和班組長都會聚在一起,總結當天的工作情況,并對第二天的工作進行安排,在保證施工進度的同時,為職工創造舒適的工作環境。

                     (摘自《中國平煤神馬報》)

    2、炙熱下“抗戰”

    ——土建處天元水泥公司中控車間現場見聞

    717上午10點,室外溫度已經達到30攝氏度,而在水泥主磨機的車間內,溫度已經超過40攝氏度,但車間內的工人仿佛沒有感覺似的,正在抓緊時間進行檢修。

    中控車間是該公司負責生產水泥的核心地帶,承擔著水泥粉磨站的生產任務。為了避開用電高峰,該公司將生產時間定在晚上10點到第二天早上8點,不僅從經濟上節約了資金,還為設備的檢修留下充足時間。

    筆者沿著主磨旁邊的臺階登到直徑4.2,13米的主磨頂部,一股熱浪迎面撲來,筆者迅速感受到磨機所散出的熱量。

    “現在停機已經2個小時了,即使停機后立即開啟風機,但溫度還沒有完全降下來,現在磨內的溫度有80攝氏度?!敝锌厥也僮鞴ぐ裁餮笳f。

    主磨機分為三個倉,倉中間都有隔倉板,用來分開各種型號的研磨體,通過逐級研磨,確保水泥達到公司內控指標。雖然溫度仍然持高不降,但筆者看到,職工們已經開始了對磨機內部進行檢修。

    “昨天晚上生產的產品細度有2個沒能達到公司內控質量要求。今天停機后,我們就立即查看了磨機內通風系統和隔倉板壁縫的堵塞情況,并對壁縫進行了清理?!敝锌剀囬g黨支部書記張旭告訴筆者。

    筆者看到,在一名職工冒著80度的高溫下去清理時,另一名職工一絲不茍的站在旁邊負責監護。安明洋說:“因為倉內溫度太高,每進去15分鐘都要有人替換,另一個人就負責監護?!边@時,剛從倉內結束清理的一名職工已經替換上來,只見他滿臉通紅,都是汗水,衣服從上到下就像是被潑濕了一樣。他說,只要需要檢修,每次上來基本都是這個狀態。

    直到12點主磨機檢修完畢,中控車間的溫度仍然沒有降低多少。

    安明洋說,現在天氣炎熱,公司不僅為他們發放西瓜還24小時提供去火茶,另外還準備了清涼油,藿香正氣水等藥物,以備不時之需。
        
    談到工作的感受時,安明洋說:
    今年6月份我剛剛獲得土建處的技術大拿稱號,參加工作6年以來,他不僅工作能力不斷提升,收入也有所增加?!?span>

    據張旭介紹,今年入夏以來,氣溫不斷攀升,對設備和人員也是一個極大的考驗。越是在這種時候,我們越是要抓好生產組織和設備檢修工作,以保質保量完成公司下達的任務。

                           (通訊員  靳 孟)

    三、黨員風采

    老黨員  新奉獻

    ——記土建處退休老職工何金良

    紅光滿面,精神矍鑠。初見何金良,記者看不出這位老人已經年過七旬。623日下午,記者見到何金良時,他正在田莊選煤廠車間忙得熱火朝天。

    何金良是土建處退休職工。2004年退休后,他沒有像其他老人一樣在家休息,而是被土建處返聘,成為了一名工地安全技術員。

    “我退休后沒多久,領導便找到我,想讓我繼續工作,專門負責技術指導。想到能繼續為企業服務,貢獻力量,我沒有多考慮就答應了?!焙谓鹆颊f。

    就這樣,從2005年到現在,何金良又工作了9個年頭。

    從被返聘重新上崗的那一刻起,何金良從沒偷過懶,曠過工。只要是領導布置下來的任務,他都絕無二話,嚴格執行。哪里需要他,他就會到哪里去。

    “有時候特別艱苦的崗位,我們都勸他不要去,但他就是認死理,誰都說不動?!币晃缓秃谓鹆家黄鸸ぷ鞯膸煾祵τ浾哒f。對此,何金良有自己的看法。何金良說:“既然領導派這個任務給我,肯定是有多方面的考慮,我不能因為自己的原因而影響大局?!?span>

    土建處在田莊選煤廠的技改項目從20131226日開始施工。從那時起,何金良堅持每天早上630分到現場,嚴把設備安裝質量關,耐心指導工作人員。

    何金良經驗豐富,技術過硬,施工現場離不開他?!昂螏煾地熑涡膹?,我們目前正計劃讓他多帶新人,相信年輕人都能從他身上學到很多課本上所沒有的知識?!焙谓鹆棘F在所屬的土建處第一安裝工程部經理王志棟說。

    在干好工作的同時,何金良也積極參加退管中心的各種活動?!拔沂且幻宵h員,萬事都要沖在前。只要黨組織有活動,我都會按時參加,同大家一起交流學習?!焙谓鹆颊f。

    搞了一輩子技術,何金良平時的業余愛好很少。他說,自己現在最大的愛好就是吃完晚飯抱著小孫女一起出去散散步,這樣能很快消除他一天的疲憊。

                             (摘自《中國平煤神馬報》

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